Vous souhaitez accueillir un nouveau membre au sein de votre équipe ? Si vous souhaitez régler ce dernier selon le SMIC, il y a de nombreux facteurs à prendre en considération, notamment les charges sociales patronales.
Les charges sociales patronales concernent les prélèvements effectués sur le salaire afin de financer les prestations sociales tels que le chômage, la retraite et la sécurité sociale. D’ordre général, les charges patronales constituent environ 30 % du salaire brut. En prenant en compte les charges sociales patronales et les charges salariales, à combien peut-on estimer le coût total d’un salaire au SMIC ?
Clyper, votre cabinet d’expert-comptable, vous en dit plus à ce sujet.
En se basant sur le 01 janvier 2020, le montant mensuel du SMIC brut (sur une base de 35 heures) s’élève à 1 539,42 €, soit 1 219 € net.
Les charges patronales après l’abattement, aussi connues comme la réduction générale des cotisations sociales, s’élèvent à 2,85 %, soit 44 €.
Ainsi, le salaire réel d’un salarié au SMIC est de 1 583, 42 € ( 1 539,42 € + 44 €)
Toutefois, il est important de mentionner que les cotisations patronales varient en fonction du montant des salaires. Selon la réduction Fillon, un coefficient, déterminé selon une formule, est appliqué afin d’estimer la somme qui sera prélevée.